看过一个资料端正心态当好保姆。
指出，著名经济学家朗咸平教授曾说过：“国企老总啊，就是保姆。”
我们觉得这个比喻很恰当。
国企高管管理的是国家资产，国家给你发薪金，干好了还给你发奖金。
你和国家的关系是雇佣和被雇佣的关系。
如果你嫌薪金或奖金少，完全可以和国家谈判要求加薪，甚至可以辞职。
这就如同家庭雇佣保姆一样。
在这个意义上，国企高管就是国家雇佣的保姆。
既然是保姆，就应该以做保姆的本分去做高管：
─—“不要以为将房间打扫干净了，这个房间就变成了你的家！”
现在的国企高管，不少都是从接手一个“乱摊子”
起家的。
将企业杂乱无章的运行机制梳理得井井有条，将一群无事可干的工人变成一批朝气蓬勃的技术骨干，将一个亏损企业变为盈利大户，这些都浸透着他们的心血。
但不要忘了，将杂乱无章、满是灰尘的房间打扫干净，这是一个保姆的基本职责。
将一个濒临破产的企业治理好也是国企高管的天职。
治理成功了的企业仍然是国家的，并不是个人的。
—─“不要以为将脏衣服洗干净了，你就可以穿上。”
国企高管花了大量的精力盘活国有资产，企业盈利了，有了钱，但这钱是国家的钱，你将“死钱”
变成了“活钱”
这是你的职责，不能因为是你的管理使企业有了盈利，你就可以随便使用国企的钱财。
－─－“千辛万苦照顾小主人长大，他（她）并不能成为你的孩子。”
将一个企业从弱做强，从小做大，就宛如照顾一名小主人的成长，孩子长大了，保姆也花费了大量的心血，但小主人终归是主人，他（她）不能成为保姆的孩子，作为保姆也不能奢望从孩子身上要回什么报酬。
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